Какая зарплата в apple? список наиболее высокооплачиваемых вакансий компании из купертино — все про apple устройства

Итоги 2016: сколько заработали Apple, Samsung и Huawei?

iPhone снимает сливки с глобального рынка смартфонов, Apple забирает львиную долю прибыли. Заработок Samsung Mobile не идет ни в какое сравнение с прибылью компании из Купертино, хотя по количеству проданных трубок корейцы далеко впереди.

Apple: 83% прибыли глобального рынка смартфонов

В 2016 году все производители смартфонов заработали 53,7 миллиарда долларов, и 44,9 (83%) из этих миллиардов достались компании Apple. Цифры опубликованы изданием The Korea Herald по данным аналитического агентства Strategy Analytics.

Прибыль Samsung Mobile — подразделения корейского гиганта, отвечающего за рынок смартфонов, планшетов и ноутбуков, — составила 8.3 миллиарда долларов.

И это несмотря на то, что весь год Самсунг уверенно опережал главного конкурента по количеству проданных телефонов. Только в четвертом квартале Apple удалось склонить чашу весов в свою пользу.

Подробнее в специальном материале «Лидеры продаж смартфонов 2016».

Согласно отчетам Samsung Mobile, прибыль подразделения в 2016 налоговом году составила 9,44 миллиарда долларов, то есть немногим больше, чем по данным Strategy Analytics.

Если сравнивать с Apple, показатели не впечатляют. Не забываем, что Samsung Mobile включает поступления от продаж планшетов и других устройств.

Apple с учетом Apple Watch, Mac и iPad заработал в 2016 году около 60 миллиардов долларов.

Китайские бренды: менее 5% от прибыли мирового рынка

Еще больше контрастов видим в Китае. Huawei — лидер рынка смартфонов Поднебесной, заработал в 2016 году всего 929 миллионов долларов, что Strategy Analytics оценивает в 1.6% от прибыли мирового рынка.

Прибыль Oppo составила 1.5%, а их ближайшего конкурента Vivo — 1.3%. Стоит заметить, что оба бренда принадлежат одной компании — BBK Electronics. Как бы то ни было, гиганты из Поднебесной на троих смогли отхватить меньше 5% заработка глобального рынка.

Xiaomi, третий по величине производитель смартфонов из Китая, тоже испытывает трудности с рентабельностью.

В ноябре прошлого года Уго Барра, вице-президент Xiaomi, заявил, что компания «может продать 10 миллиардов смартфонов, не заработав при этом ни цента».

Другими словами, компания пока раздает телефоны, «ничего на них не зарабатывая», и работает на перспективу. Сегодня Уго Барра в Xiaomi уже не работает.

Компания ZTE продает практически столько же смартфонов, сколько и Xiaomi. В 2016 году ZTE заработала около миллиарда долларов, но потеряла больше половины из-за штрафа за нарушение санкций США в отношении Ирана и Северной Кореи. К теме публикации это не относится, потому углубляться не будем.

Неспособность топовых китайских брендов забрать хотя бы 5% прибыли глобального рынка заставляет иначе взглянуть на статистику продаж смартфонов.

Да, показатели китайских компаний растут, а Apple где-то даже теряет. Но компания из Купертино получает рекордные прибыли, пока конкуренты улучшают динамику продаж себе в убыток.

Интересно, как изменится ситуация, если китайцы перестанут предлагать смартфоны по демпинговым ценам?

Осталось добавить, что Apple получает прибыль и от продаж часов, планшетов и ноутбуков, пока другие компании пытаются закрепиться (или остаться) в этих сегментах рынка, ничего при этом не зарабатывая.

Источник: appleinsider.com

Источник: https://5nch.com/itogi-2016-skolko-zarabotali-apple-samsung-i-huawei/

Перспективы развития “Apple”: что ждет компанию из Купертино?

Всемирно известная корпорация “Apple” является лидером рынка высокоточной электроники гражданского назначения. Каждый новый продукт корпорации привлекает обширное внимание мировых СМИ и пользователей престижных гаджетов.

При этом, мало кто задумывается об изменениях, которые постигли гиганта цифровой индустрии за последние несколько лет. Как сказались на положении “Apple” запуск в производство новой продукции, и труды нового лидера компании Тима Кука.

В течение всей своей истории “Apple” всегда гибко придерживалась баланса между передовыми нововведениями и классическим подходом к политике компании. Именно в рамках данной стратегии были созданы многие легендарные товары “Apple”, такие как Macintosh, iPod или iPhone.

Сервисные центры Apple разрослись по всему миру, есть как авторизованные, так и простые частные мастерские. Очень популярным стал ремонт apple macbook, их ремонтируют практически все сервисы.

Наиболее ярко данный подход выделяется на фоне истории компании, и рассмотрении перспектив ее будущего развития.

к содержанию ↑

Смена лидера

Тим Кук возглавил “Apple” в возрасте 55 лет, незадолго до кончины своего коллеги, Стива Джобса, с которым они основали корпорацию.

За пять лет управления Тима Кука компания стала более динамично развиваться и гибко реагировать на все основные изменения рынка.

Как всегда, руководство “Apple” полно решимости в принятии важных решений, которые не всегда находятся в рамках рыночного мышления, но всегда сказываются на ее будущем.

Наследие креативного основателя, Стива Джобса, и сегодня прослеживается в политике “Apple”. В то же время, в последние годы “Apple” стала более внимательно относится к потребностям рынка, стремясь угодить покупателям, и не потерять лидирующую позицию в данной сфере экономики.

За последние пять лет корпорация “Apple” освоила новые сегменты рынка, такие как «умные» часы “Apple Watch” (2017 г.), или первую серьезную разработку после смерти Стива Джобса, iPad.

По мнению Стива Джобса, компания придерживалась лозунга: “люди не знают, чего они хотят, пока им это не покажут”. На том этапе “Apple” часто не учитывал мнение потребителей.

В эпоху правления Тима Кука, компания постепенно уходит от этого принципа, уделяя больше внимания мнению потребителей, чем фантазии дизайнеров.

Наиболее типичный пример — выход увеличенной версии “iPhone”, а так же, появление “iPhone 6” и “iPhone 6 Plus”.

к содержанию ↑

Новые горизонты

Другим примером может служить выпуск четырехдюймовой версии “iPhone” для пользователей, которые предпочитают компактные устройства с полным сохранением функционала флагманской модели.

Гибкость корпорации практически не сказывается на качестве продукции: по прежнему в Купертино трудится обширный коллектив опытных специалистов, техников, программистов, и других представителей интеллектуального ядра корпорации, смена которого произойдет лишь в течение поколения.

Дополнительное расширение возможностей корпорации заключается в увеличении выпуска программного обеспечения для мобильных устройств: “Apple Music”, “Apple Pay”, “HomeKit” и др.

Данная тенденция объясняется сильной конкуренцией со стороны иностранных производителей, которые осваивают рынок и угрожают монополии “Apple” на лидирующей позиции.

Сегодня уже десятки крупных корпораций по всему миру активно разрабатывают и производят мобильные устройства, что вынуждает искать новые методики удержания рынка.

Многие новинки “Apple” по прежнему ориентированы в будущее, что подтверждает стремление компании удержать инициативу в сфере внедрения новинок. Например “iPad Pro” — компактный, но, весьма функциональный гаджет, который подвергается совершенно разносторонней оценке экспертов.

Читайте также:  Apple рассказала, что делать, если macbook pro подвисает при работе с safari - все про apple устройства

Несмотря на ограничения программного обеспечения по сравнению с “Surface” от “Microsoft”, возможности которого максимально приближены к ПК, начинка “iPad Pro” сохраняет основной функционал ноутбука.

В эпоху пост-PC электроники, 12,9-дюймовый планшет с клавиатурой “Smart Keyboard” и стилусом “Apple Pencil” может стать достойной заменой ноутбукам и ПК для многих пользователей.

к содержанию ↑

Классика и перспективы

Несмотря на внимание к мнению потребителей, “Apple” остается готовой принимать радикальные решения и идти на рискованные шаги.

Так компания отказалась от поддержки “Flash в iOS”, приводов оптических дисков, процеccорной архитектуры “PowerPC”, портов “FireWire” в “iPod”, флоппи-дисководов и других функций. В 12-дюймовом “MacBook” остался единственный порт USB-C.

По неподтвержденным данным, в новом “iPhone 7” не будет 3,5-мм разъема для подключения наушников.

При ориентации производственной сферы на широкий перечень новинок, нельзя забывать ценный опыт многих корпораций, когда выпуск многочисленной разношерстной продукции приводит к снижению качества и новизны каждого изделия в отдельности. Основные опасности для “Apple” сегодня связаны с обострением конкуренции с другими гигантами сферы производства электроники, что особенно актуально на фоне мировых экономических проблем.

Источник: https://sonikelf.ru/perspektivy-razvitiya-apple-chto-zhdet-kompaniyu-iz-kupertino/

Сколько платят в Apple

Мечтаете работать в Apple? Узнайте, сколько зарабатывают сотрудники этой компании.

Данные о годовых зарплатах сотрудников основаны на анонимных сообщениях нынешних и бывших сотрудников компании. Кстати, вы не хотите обновить свое резюме?

22. Mac Genius

Зарплата: $44 070

Mac Genius — это сотрудники поддержки в магазине Apple. Общение с консультантом в магазине формирует у покупателя впечатление о компании, но, кажется, Apple не слишком ценит этих служащих — по крайней мере, если судить по их зарплате.

21. Старший Mac Genius

Зарплата: $55 626

Проведя какое-то время в должности рядового сотрудника поддержки в Apple Store, можно немного «подрасти». Старший Mac Genius получает половину зарплаты программиста.

20. Помощник менеджера в Apple Store

Зарплата: $56 046

Помощнику менеджера магазина платят лучше, чем консультантам в зале и торговым представителям.

19. Менеджер по работе с партнерами

Зарплата: $82 479

Эти менеджеры налаживают отношения с другими компаниями. Бизнес компании подразумевает постоянные усилия по выстраиваюнию отношений с рекламодателями и поставщиками комплектующих — этим они и занимаются.

18. Управляющий магазина

Зарплата: $85 357

Возглавляют магазины Apple Store. Пусть они и не консультируют клиентов в зале лично, но именно от управляющих зависит успех компании.

17. Бизнес-аналитик

Зарплата: $92 169

От этих сотрудников зависит, насколько гладко идет бизнес.

16. Финансовый аналитик

Зарплата: $94 799

У Apple хорошая команда рядовых сотрудников, которые следят за финансами компании.

15. Инженер по контролю качества программного обеспечения

Зарплата: $99 650

Компания должна быть уверена, что программное обеспечение работает должным образом.

14. Системный инженер

Зарплата: $104 231

Кто-то должен контролировать логистику, организовывать цепочки поставок и управлять рисками.

13. Руководитель проекта

Зарплата: $107 631

Руководители проекта контролируют все части проекта и следят, чтобы он был закончен вовремя. Это требует взаимодействия отделов и надзора за различными частями компании.

12. Инженер по работе над прошивками

Зарплата: $113 155

Эти инженеры занимаются отлаживанием взаимодействия программного обеспечения продуктов Apple с железом. Важнейшая роль, которая требует глубоких знаний в разработке как программного, так и аппаратного обеспечения.

11. Инженер-тестировщик

Зарплата: $113 916

Разрабатывают процедуры нагрузочного тестирования для продукции, чтобы она отвечала стандартам качества компании, работала корректно и не имела дефектов.

10. Старший системный инженер

Зарплата: $117 237

Одна из самых низкооплачиваемых руководящих должностей в Apple. Тем не менее, старший системный инженер получает вдвое больше, чем сотрудник магазина.

9. Инженер-разработчик аппаратного обеспечения

Зарплата: $118 739

Отвечает за аппаратное обеспечение.

8. Инженер-разработчик программного обеспечения

Зарплата: $119 336

Источник: https://ru.insider.pro/analytics/2014-12-07/skolko-platiat-v-apple/

Где больше зарабатывают — в Apple или в Xiaomi? (зарплаты в рублях)

Посчитаем чужие денежки!

В начале мая Apple отчиталась об очередном рекордном квартале. На этом фоне китайские источники решили выяснить, как сильно гигантские прибыли американской компании отражаются на доходах сотрудников. Для наглядности зарплаты в Apple сравнили с зарплатами в «китайской Apple» — горячо любимой россиянами Xiaomi.

Выяснилось, что меньше всех в Apple получают графические дизайнеры — «всего» 36 тысяч долларов в год. По всей видимости, именно из-за этого дизайн iOS остается относительно тем же на протяжении вот уже нескольких лет. Инженеры в Apple получают более чем в два раза больше — 90 тысяч долларов в год. Программисты, в зависимости от должности, зарабатывают от 110 до 170 тысяч долларов в год.

«Слитая» зарплатная ведомость.

Серьезные доходы и у специалистов, которые занимаются разработками в области искусственного интеллекта (в том числе делают Siri). В год они получают от 100 до 200 тысяч долларов. Лидерами же являются топ-менеджеры.

Тим Кук, Анджела Арендтс и другие важные фигуры в Apple зарабатывают от 300 до 400 тысяч долларов в год.

Разумеется, без бонусов в виде акций, которые, как известно, составляют основной доход руководителей (речь о миллионах долларов).

Что же в стане Xiaomi? Оказалось, что Xiaomi даже «более секретная» компания, чем Apple. Источник узнал лишь, что в средняя зарплата сотрудника отдела исследований и разработок равна 43 900 долларам в год.

Доход, конечно же, отличается в зависимости от должности.

Согласно предположению инсайдера, ведущие разработчики получают около 60-90 тысяч долларов в год, а графические дизайнеры, по аналогии с Apple, меньше — «только» 15-20 тысяч долларов в год.

Сколько зарплаты сотрудников Apple и Xiaomi равны в рублях?

  • Графический дизайнер в Apple — 2,29 млн рублей в год, 191 тысяча рублей в месяц.
  • Инженер в Apple — 5,74 млн рублей в год, 478 тысяч рублей в месяц.
  • Программист в Apple — до 10,84 млн рублей в год, до 903 тысяч рублей в месяц.
  • Специалисты по ИИ — до 12,75 млн рублей в год, до 1,06 млн рублей в месяц.
  • Топ-менеджеры (без бонусов) — до 25,15 млн рублей в год, до 2,12 млн рублей в месяц.
  • Сотрудник Xiaomi (в среднем) — 2,8 млн рублей в год, 233 тысячи рублей в месяц.
Читайте также:  Стоит ли покупать imac 2017 года? стал ли моноблок apple быстрее? - все про apple устройства

Отметим, что инсайдер определял заработные платы исключительно основных сотрудников Apple, которые работают над новыми продуктами. Сотрудники магазинов, технической поддержки и других отделов не принимали участия в исследовании.

Источник: MyDrivers.

Список полезных тем:

 Конкурс! Разыгрываем новейший Xiaomi Mi Band 3 за репост! 

Источник: https://www.Apple-iPhone.ru/news/gde-bolshe-zarabatyvayut-v-apple-ili-v-xiaomi/

Топ-5 самых высокооплачиваемых должностей в Apple

В Apple любят своих программистов. И не сюрприз то, что программисты находятся в топе самых высокооплачиваемых сотрудников американского гиганта компьютерной электроники. Но компании из Купертино нужно гораздо больше, чем просто программирование. И Apple готова платить много топ-специалистам любых подразделений, о чем говорит актуальная информация от Glassdoor.

Сведения по зарплатам специалистов Apple основываются на анонимных данных, которыми поделились бывшие и нынешние сотрудники корпорации.

Инженер-программист ($121 900 в год)Инженер-программист – одна из самых ценных вакансий в Apple. Помимо блестящих знаний языков программирования Swift, Objective C и Java сотрудник должен иметь навыки тестирования и сопровождения программного обеспечения.

Apple отдает предпочтение разработчикам приложений для iOS с хорошими навыками коммуникации и письма. Кроме того, инженеры Apple должны уметь решать сложные проблемы. Вот почему компания известна своими сложными дразнилками для мозга на собеседованиях.

Но, похоже, она компенсирует это заработной платой.

Менеджер проектов ($106 600)

Менеджер проектов в Apple – это административный руководитель функциональной проектной группы, обеспечивающий оперативное руководство и контролирующий осуществление работ, проводимых в рамках проекта. Высокий уровень заработка легко объясним.

В условиях постоянного усиления конкуренции особенно актуальными становятся готовность корпорации к непредвиденным поворотам событий и способность грамотных менеджеров предугадывать, планировать и управлять изменениями.

Исполнительный менеджер ($84 000)

Должность исполнительного менеджера в Apple – также одна из самых высокооплачиваемых.

Человек, успешно занимающийся поиском бизнес-клиентов, реализацией продукции, организацией пиар-кампаний, всегда на особом счету, ведь от его действий в немалой степени зависит размер прибыли Apple.

Исполнительный менеджер руководит другими специалистами в сфере продаж. Зарплата хорошего работника Apple вполне сопоставима с заработком успешного частного предпринимателя.

Менеджер по маркетингу ($144 171)

Менеджер по маркетингу – самая высокооплачиваемая в Apple. Деятельность сотрудника представляет собой работу с применением знаний законодательных актов о коммерческой деятельности и ведения бизнеса, конъюнктуры рынка.

Менеджер проводит рекламную политику компании, знает все особенности реализуемых Apple товаров, отвечает за стратегию, а также за разработку фирменного стиля, стимулирование продаж продукции, в том числе продвижение в медиа.

Менеджер по продуктам ($130 500)

Этот специалист отвечает в Apple за создание новых продуктов, анализ рынка, ассортиментную политику, ценообразование, продвижение продукта. Это вторая по уровню оплаты должность в компании.

Сотрудник активно взаимодействует с продажами, маркетингом, технической поддержкой, производством, отделом исследований и разработок. В его задачи входит понимание ценности нового изделия для потребителя, обеспечение его рентабельности и внедрение на рынок.

Продакт-менеджеры участвуют в продажах и почти на каждом этапе проекта. Apple выпускает не так много новых гаджетов на рынок, поэтому их значение для компании высоко.

Источник: http://internetua.com/top-5-samih-visokooplacsivaemih-doljnostei-v-Apple

Blogerator.org

Мы очень много обсуждали специфику работы в Гугл, а какова атмосфера работы в Apple? Интересует именно не технические особенности (в условиях тамошней либеральности — у каждого стоит практически свое личное программное окружение), а именно условия работы и отношение к своим подчиненным со стороны боссов.

Наш бывший русский человек, аноним, делится своим личным опытом и впечатлениями от порядков работы в Apple — в центральном офисе в Купертино, США. Учитывая маниакальную секретность Эппла в этом плане, эта запись короткой беседы с разработчиком от 2016 года тем более ценна и интересна. Ведь именно в таких условиях и создаётся та самая яблочная платформа, которой так славна Apple.

1. Стажировка

Начну, пожалуй, со стажировки. Попал на стажировку в Apple через банальные выигрыши всевозможных конкурсов, грантов, правда, до эмиграции в США получил в Москве хорошее техническое высшее образование в качестве крепкой основы.

Стажировка в Apple оплачивается, как зарплата топ-менеджера престижного московской ИТ-компании, это порядка 6500$. Очень хорошие деньги, учитывая, что жильё тебе предоставляется компанией бесплатно. Никакой строгой субординации, не во время стажировки, не во время работы нет.

Если ты считаешь, что умней твоего управляющего, так подойди и выскажи всё, что думаешь о его действиях. В Apple это только поощряется, к тебе относятся при этом вполне доброжелательно, так как любая критика по официальному регламенту компании — есть вектор развития, поэтому приветствуется.

Отсюда следует то, что рядовые работники и стажёры могут принимать участие в управленческих решениях и обсуждениях, и при желании влиять мало-мальски на компанию в целом.

Через полгода стажировки я получил наконец-то заветную должность, к слову, из всех претендентов, начинавших вместе со мной, дошло всего около 5-7%. В первый же рабочий день мне выдвинули очень жёсткие условие по поводу конфиденциальности.

Собеседование на работу выглядело так: интервью с двумя разными специалистами было поделено на 45-минутные отрезки. Всего пять бесед с коротким перерывом на ланч.

2. Специфика работы

Не могу рассказать более подробно, хотя, поверьте, есть много чего интересного. Эти условия секретности были и на пробном сроке, но сейчас они сродни военным тайнам.

Поясню: работникам ничего нельзя говорить о готовящихся продуктах ни друзьям, ни жене, никому. У всех продуктов есть кодовые названия, и для каждого отдела они уникальны, то есть при всплывании наработок мигом вычисляют «мутный» отдел.

Второе — ты не можешь налево и направо хвалиться, что работаешь в самой богатой компании мира: никаких фоточек в инстаграмм, никаких твиттеров, геолокации и тому подобное.

За это, конечно, не уволят, но все равно не стоит — это не приветствуется, о чем постоянно подчеркивается.

Работать придётся очень и очень упорно и много. Сотрудники не работают в Apple, они живут Apple — и это не просто красивая фраза. Это реальность.

Частенько занимаются работой на специальных ноутбуках.

А я же не сказал (!), но у всех работник, по-крайней мере у кодеров есть специальный рабочий ноутбук, в котором сама OS пропатчена и сильно подогнана под рабочие нужды конкретного отдела, никаких излишеств, только работа, только хардкор. Это такой специализированный билд MacOS, урезанный (в плане пользовательских ништяков) и одновременно расширенный в плане отладочно-девелоперских возможностей.

Работу каждого звена постоянно контролируют: спустя 2 дня ты отчитываешься за проделанную работу и получаешься обратную связь от своего руководителя, а потом ещё раз и ещё… Чисто физически над тобой никто не стоит, но саму работу направляют и корректируют сверху.

3. Какие плюсы

Вернёмся к плюсам, ведь у такой крутой работы и крутые плюсы. После официального трудоустройства повысили зарплату в 2 раза, теперь я, начинающий кодер, получаю стабильно 13-16 тыс. $ в зависимости от проделанной работы.

Читайте также:  Как менялся дизайн сайта apple.com в течение 20 лет (видео) - все про apple устройстваtv

Так же у Apple божественная столовая, там найдётся кухня для любого: еврея, мусульманина, вегетарианца, сыроеда, азита и т. д. Есть всё и на любой вкус.

Перерыв на обед около часа. Включен бесконечный кофе, чай, напитки, конфеты, снэки, печенья, фрукты, жвачки. Комнаты отдыха оборудованы спальными диванами, консолями, книгами, гамаками, есть так же бассейн на улице с теми же диванами. Следующий ништяк — эпловская техника (кто же мог подумать?).

Да в технике тебя не ограничивают почти, стандартный набор сотрудника это последняя линейка iPhone, iPad, MacBook. Правда выдаётся это всё каждые 2 года, то бишь перепродавать или использовать их как кирпичи нельзя.

Жильё предоставляется в расчёте 100 метров на одного человека, не нравится — можешь поменять на что-то более просторное (зависит от наличия иных вариантов у компании и твоей настойчивости). Автомобиль предоставляется только лучшим программистам, но с такой зарплатой и таким американским авторынком купить машину вообще не проблема. Ну и главный плюс — это самореализация.

Работа в Apple это престижно, интересно, приятно, есть возможности сумасшедшего карьерного роста и реализации всех своих амбиций, но опять же, если много и ответственно работать. Здесь в Эпл отчетливо видишь, что карьера возможна и социальные лифты работают идеально — были бы у тебя амбиции и желание вкалывать на благо компании.

Ключевые слова: как устроиться на работу в Apple, как проходит собеседование или интервью там? Какие задачи или вопросы спрашивают на интервью, как попасть на работу в Эппл. Трудоустройство и работа, найм и политика работы в Apple.

Что нужно знать, учить и читать для устройства на работу в Apple программистом или разработчиком. Впечатление от работы и требования работодателя и рекрутера к кодеру, как писать и составлять резюме для отправки к эйчеру (HR) Apple.

iOS и MacOS – кто пишет софт от эпл и для IPhone.

Источник: http://blogerator.org/page/rabota-v-apple-sobesedovanie-intervju

Что значит работать в Apple: рассказы сотрудников о худших сторонах компании

Если вы планируете работать в ИТ, вам сразу на ум приходит компания Apple. Опыт работы в Apple может стать ключом, который откроет вам двери в любые другие компании.

Но что это на самом деле значит – работать на самую инновационную технологическую компанию в мире? Большинство людей дорожит временем, проведенным там.

Как работник Apple, вы работаете над самыми востребованными устройствами на планете, вместе с самыми яркими умами Силиконовой Долины.

Вы делаете то, чему весь остальной мир завидует.

Но у каждой компании есть проблемы, и Apple не исключение.

Оказывается, что и в работе на Apple есть свои минусы. Мы перерыли наши архивы, Quora и Glassdoor, чтобы собрать цитаты бывших работников о худших аспектах жизни в Империи из Купертино. Относитесь к ним со скепсисом – в конце концов, это всего лишь маленькие неприятности в жизни на вершине.

Секретность Apple иногда настолько строга, что разрушает вашу семейную жизнь.

Роберт Бовдидж пишет на Quora:

Ким Шейнберг рассказала историю об её супруге, работнике Apple Дж. К., разработавшим версию Mac OS X для процессоров Intel, которая работает на персональных компьютерах. Бертранд Серлет, вице-президент, одобрил этот проект.

Бертранд побеседовал с Дж.К о том, чтобы никто не узнал о его разработках. Никто. К великой неожиданности, домашний офис должен был быть изменен так, чтобы он соответствовал Apple-овским стандартам.

Дж. К. при этом ответил Бертранду, что я знаю о его проекте. Вообще, я не только знаю о его проекте, но, собственно говоря, я и дала ему название.

Бертранд ответил Дж.К., что я должна забыть обо всем, что я знаю, и что ему нельзя разговаривать со мной, пока этот продукт не будет публично анонсирован.

Все, я имею в виду – совсем все, решается маркетинговой командой.

Анонимный работник:

“Внутри культура чрезвычайной секретности, еще более чрезвычайная закрытость политики и принятия маркетинговых решений.

Все, я имею в виду – совсем все, решается маркетинговой командой в Apple, и двумя обозревателями в газетах Восточного побережья. Я был потрясен и ошеломлен ролью этих обозревателей и их влиянием на Apple.

Мне, как инженеру, сказали выполнять все запросы, которые делает Моссберг и его команда. Это испугало меня, и я даже захотел продать все мои акции Apple”.

Я мог провести целый день, ни с кем не разговаривая.

Параноидальный менеджмент, неуважение, постоянная напряженность.

Этот анонимный бывший сотрудник, кажется, не любит время, проведенное в Apple.

Строгий корпоративный контроль

Ричард Френсис работал в Intel и познакомился с работниками Apple, когда две компании объединились для работы над проектами.

“Существует строгий корпоративный контроль, объясняющий, что Apple может и не может делать. Это вызывает определенную достаточную степень напряженности у ведущих сотрудников, которые приходят из других компаний”.

Бояться ночи воскресенья

Дизайнер Джордан Прайс ненавидел длинные напряженные часы работы.

“Я с трудом (с трудом означает “никогда”) встречался со своей дочерью в течение недели, так как график был очень негибким. Я также столкнулся со значительным снижением зарплаты, но я полагал, что это долгосрочная инвестиция в мою карьеру – работа на такую престижную компанию.

Прием был очень сложным, у них столько паролей, аккаунтов и логинов, что допуск меня на сервер занял почти месяц.

Все это время шли собрания, которые были разрушительными для производительности каждого, но они казались необходимым злом в такой большой компании с такими высококачественными продуктами”.

У тебя практически нет времени для сна.

Если ты работаешь над каким-то продуктом, ты должен быть прикован к нему. Практически буквально.

Разработчики iPad рассказал нам историю о мерах, которые ввела компания, чтобы удостовериться, что прототипы устройства не покинули здание:

Тебе могут заплатить меньше, чем где-либо.

Так как каждый хочет работать в Apple, зарплате не придавали большого значения, согласно комментариям из Glassdoor.

Компания стала более консервативной.

Менеджеры среднего звена поднялись после смерти Стива Джобса

В заключении, о Купертино.

Купертино- самый скучный город на южном берегу.

Источник: https://apptractor.ru/info/articles/rabotat-v-apple.html

Ссылка на основную публикацию