Здесь создают iphone – эксклюзивный тур по закрытому заводу pegatron — все про apple устройства

Внутри фабрики по сборке iPhone — одной из самых закрытых в мире

Компании Pegatron и Apple впервые предоставили западным СМИ доступ на огромный завод в Шанхае, где собирают iPhone.

Построившись с военной точностью, сотни сотрудников ожидают, чтобы приступить к сборке iPhone на одном из самых закрытых заводов производственной линии компании Apple.

Во время утренней переклички супервайзер сканирует с помощью iPad бейджи рабочих, одетых в розовые куртки, голубые шапочки и пластиковые тапочки. Именно отсюда они начинают свой путь к сборочной линии, проходя через турникеты с опознаванием лица.

Всего в Pegatron Corp работает около 50 тысяч человек, собирающих iPhone на заводе в Шанхае, который занимает площадь размером в 90 футбольных полей.

Сотни рабочих выстраиваются на перекличку на заводе Pegatron в Шанхае, Китай, который делает iPhone для Apple

Супервайзор держит iPad, с помощью которого он проверяет бейджи сотрудников во время переклички

Супервайзер сканирует данные рабочих, прежде чем они направятся к сборочной линии по производству айфонов

После многих лет обвинений Pegatron и Apple изменили технологический процесс таким образом, чтобы сборщики как можно меньше работали сверхурочно

При входе рабочие должны пройти через металлодетекторы, предназначенные для обнаружения любого оборудования или видеокамер.

Затем они взбираются на лестницу с натянутой ниже сетью безопасности — чтобы предотвратить несчастные случаи или попытки самоубийства — перед тем, как переодеться в рабочую одежду и выстроиться для переклички.

До сих пор внутренняя работа фабрики держалась в строжайшем секрете. Но Pegatron и Apple, после многолетних обвинений в том, что их работники постоянно вынуждены работать сверхурочно, получая при этом низкую зарплату, позволили западным журналистам побывать на заводе.

По данным China Labour Watch, базовые оклады работников настолько низки, что работники вынуждены работать сверхурочно. Так, один из работников получает 2020 юаней (300 с небольшим долларов) в месяц. Для справки, стоимость iPhone 6 в Китае составляет 4488 юаней (около 690 долларов).

Сотрудники носят одинаковые голубые шапочки и пластиковые тапочки, направляясь в зону сборки после переклички

На заводе работает около 50 тысяч человек

По пути к сборочной линии рабочие следуют стрелкам на полу и вдохновляющим плакатам на стене

Чтобы пройти через турникеты, рабочие смотрят в устройства распознавания лиц, регистрирующие их при входе в зону сборочной линии на заводе Pegatron

Доступ на завод для западных СМИ был открыт через месяц после того, как семья 26-летнего работника заводы заявила, что он умер после работы до 12 часов в день.

Тянь Фулэй был найден мертвым 3 февраля в общежитии, где парень жил вместе с другими работниками, недалеко от завода Pegatron в Шанхае. Было объявлено о «внезапной смерти», но вскрытие не проводилось.

Семья умершего рассказывала, что он постоянно работал сверхурочно в Pegatron и его смерть наступила менее чем через два месяца после того, как секретное расследование BBC Panorama показало, что сотрудники работали на грани коллапса.

Pegatron отрицает связь между смертью и работой.

Работник переодевается в рабочую одежду возле своего шкафчика, прежде чем отправиться на утреннюю перекличку

Работники проходят мимо рядов шкафчиков. Pegatron заявляет, что она внедрила новую систему ID, чтобы создать эффективную и ответственную рабочую среду

Больше чем аэропорт: Работники сидят в сервисном центре для сотрудников внутри завода Pegatron Corp в Шанхае, Китай

Семья Тяня получила от Pegatron 80 тысяч юаней (около 12 тысяч долларов) в качестве «жеста доброй воли» — сумма была увеличена с первоначальных 15 тысяч юаней после того, как в переговоры вмешалась полиция.

Работники проверяют свои платёжные ведомости на компьютерных терминалах в сервисном центре для сотрудников внутри завода Pegatron Corp в Шанхае

Работник покупает две сосиски во время обеденного перерыва в заводской столовой

Фотографии работников на стене сервисного центра внутри завода Pegatron Corp в Шанхае

Источник: https://deadbees.net/vnutri-odnoj-iz-samyx-zakrytyx-fabrik-v-mire-gde-sobirayut-iphone/

ФОТО: Что происходит на секретной фабрике iPhone в Китае

Выстроившись с армейской точностью, сотни сотрудников ожидают начала рабочего дня на одном из самых закрытых заводов в производственной линейке Apple. Во время утренней переклички контролер проходит по стройным рядам работников в розовых куртках, голубых колпаках и резиновых шлепанцах и сканирует бейджи при помощи iPad.

Затем они выстраиваются в единую очередь, проходят проверку на турникетах безопасности и отправляются на сборочную линию.

На заводе корпорации Pegatron в Шанхае работает около 50 тыс. человек. Его территория превышает площадь 90 футбольных полей.

Армейская эффективность: сотни сотрудников выстраиваются на утреннюю перекличку на заводе Pegatron в Шанхае, Китай

1/5<\p>

Контролер с помощью iPad сканирует бейджи во время переклички

1/5<\p>

Персонал проходит проверку и направляется на сборочную линию iPhone

1/5<\p>

Контролер проверяет списки сотрудников на заводе Pegatron, где собираются самые прибыльные смартфоны мира

1/5<\p>

Перекличка: после многих лет обвинений Pegatron и Apple внедрили новые процедуры, предотвращающие сверхурочную работу

1/5<\p>

Перед началом рабочего дня все сотрудники проходят через металлодетекторы. Они должны выявлять любое видеозаписывающее оборудование, которое может быть использовано для промышленного шпионажа. Затем они поднимаются по лестнице, завешенной специальной сетью, чтобы предотвратить несчастные случаи или попытки суицида, переодеваются в униформу и выстраиваются для переклички.

До недавнего времени условия работы на заводе держались в строжайшей тайне. После многочисленных обвинений в тяжелых условиях труда и низкой заработной плате компания, наконец, допустила западных журналистов внутрь.

Сотрудники выстраиваются в ряды для переклички

1/5<\p>

Идут на работу: парни и девушки надевают синие колпаки и резиновые шлепанцы и направляются на сборочную линию

1/5<\p>

Целая армия: на заводе, входящем в производственную цепь Apple, работает около 50 тыс. человек

1/5<\p>

По пути в цех: на полу нарисованы стрелки, а на стенах развешаны вдохновляющие плакаты

1/5<\p>

Успеть ко времени: сотрудники направляются на сборочную линию, где для Apple создаются самые прибыльные смартфоны мира

1/5<\p>

Проводя экскурсию для журналиста агентства Bloomberg, глава завода Джон Шеу рассказал, что новая система ID была введена с целью повышения эффективности и добавляет, что «на счету каждая секунда».

По его словам, система позволяет компании отслеживать, когда сотрудники работают слишком много, посылая менеджерам автоматические сообщения при приближении 60-часового недельного лимита или при работе в течение шести дней подряд.

Pegatron придерживается принципов Коалиции членов электронной промышленности. Сверхурочная работа ограничивается 80 часами в месяц. Сама Apple заявляет, что ее поставщики подчиняются требованиям отраслевой организации.

Система обеспечивает более высокий уровень прозрачности доходов, позволяя сотрудникам проверять количество часов, платежную ведомость и ежемесячные расходы на проживание и питание при помощи сенсорных терминалов, установленных по всему заводу.

Молодой человек смотрит в устройство распознавания лиц. Оно регистрирует персонал, проходящий в сборочный цех предприятия

1/5<\p>

Сотрудники смотрят в устройства распознавания лиц и проводят бейджами по считывающим устройствам, прежде чем войти в сборочный цех

1/5<\p>

Пора работать: проходим через турникеты

1/5<\p>

Завод является одним из самых секретных объектов в производственной линейке Apple и занимает площадь 90 футбольных полей

1/5<\p>

Чтобы войти в сборочный цех, девушка смотрит в камеру и проводит бейджем по считывающему устройству

1/5<\p>

Сотрудник переодевается в униформу, прежде чем отправиться на утреннюю перекличку

1/5<\p>

Сотрудники проходят мимо рядов шкафчиков. Pegatron внедрила новую систему идентификации, чтобы создать «эффективную и ответственную рабочую среду»

1/5<\p>

Похоже на аэропорт: сотрудники сидят в сервисном центре Pegatron

1/5<\p>

Можно немного поработать со смартфоном

1/5<\p>

Сотрудники проверяют свои платёжные ведомости на компьютерных терминалах в сервисном центре на заводе Pegatron

1/5<\p>

Перерыв на обед: парень покупает две сосиски в столовой компании

1/5<\p>

Фотографии сотрудников на стене в сервисном центре

1/5<\p>

Источник: https://ru.insider.pro/technologies/2016-09-25/foto-chto-proishodit-na-sekretnoj-fabrike-iphone-v-kitae/

«После выхода iPhone 7 мой знакомый работал 11 дней подряд, без выходных»

Рассказ бывшего сотрудника китайской фабрики Pegatron о том, в каких условиях собираются смартфоны Apple.

Поделиться

Поделиться

Твитнуть

Дэцзянь Цзэн

После выпуска из Нью-Йоркского университета студент Дэцзянь Цзэн собрался устроиться на работу в китайскую правозащитную организацию. Перед этим он решил проверить, как изменились условия труда на шанхайской фабрике компании Pegatron, которая занимается сборкой iPhone по заказу Apple, и устроился рабочим.

По словам автора Business Insider Кифа Лесуинга, сборочные цеха Apple в Азии не раз попадали под критику правозащитных организаций и СМИ за переработки и низкий уровень зарплаты.

«В 2014 году на Pegatron обратила внимание BBC, а в 2016 — Bloomberg. После этого на фабрике регулярно присутствуют наблюдатели Apple, которые следят за тем, чтобы сотрудников не принуждали трудиться сверхурочно», — пишет он.

Apple провела 16 аудитов фабрики Pegatron, выяснив, что 99% недель сотрудники работают менее 60 часов, при этом в среднем каждый сборщик работает по 43 часа в неделю.

Кроме того, за последние пять лет компания повысила зарплаты сотрудникам фабрики на 50%, и сейчас они «превышают прожиточный минимум, установленный в Шанхае».

По словам Цзэна, в день ему приходилось работать по 12 часов и спать в общежитии в одной комнате на восемь человек. В месяц он зарабатывал по $450, выполняя единственную задачу — закручивал два винта, скрепляющих iPhone.

Вид на кампус фабрики

«Когда трудоустраиваешься на фабрику, в отделе кадров осматривают твои руки — ведь это основной инструмент рабочего. После этого проверяют знание английского алфавита, поскольку на сборочной линии используют латинские буквы. Моя линия, например, называлась Е26. Но даже тем, кто ошибается, не отказывают в трудоустройстве», — вспоминает Цзэн.

Читайте также:  Как instagram заставляет нас есть красивую, но вредную и невкусную пищу - все про apple устройстваtv

Отказывают только беременным женщинам и кандидатам с татуировкой, если она больше 10 сантиметров. Им сразу советуют отказаться от прохождения платного медосмотра, где соискателей осматривают врачи, снимают отпечатки пальцев и берут кровь на анализ.

Страдающим ВИЧ также предлагают сразу сообщить о своем заболевании, однако, по словам Цзэна, признаются немногие, и он не знает, что происходит с теми, чьи анализы оказываются положительными.

На следующий день улаживают вопросы с бумагами, а на третий день начинается двухдневное обучение, во время которого рассказывают о технике безопасности и об идеалах Apple.

«Все на заводе знают, что хотя юридически работают на Pegatron, фактически создают iPhone и чувствуют себя частью корпорации. Но большинство не понимает, насколько глобальна Apple. Многие воспринимают ее как как компанию, которая «продаёт много iPhone». Уважают Apple те, кто увлекается ИТ», — рассказывает Цзэн.

Учебная аудитория на фабрике Pegatron

После прохождения тестов работникам выдают униформу — синие брюки и черные тапочки. Однако комплект всего один, и в выходные его необходимо стирать. «Но за неделю одежда так пачкается и пропотевает, что на линиях нечем дышать», — вспоминает Цзэн.

Рабочий день у сборщиков начинается в разное время. Цзэн попал в ночную смену и начинал в 19:30. Сперва он собирал iPhone 6s, с августа 2016 года — iPhone 7. В начале его закрепили за сборочной линией в департаменте финальной сборки, тестирования и упаковки. На каждой рабочей линии расположено около ста рабочих мест, и каждый сотрудник выполняет свою операцию.

«Первые несколько дней ты невероятно сосредоточен, потому что не можешь успеть за скоростью конвейерной ленты. Поэтому я был сфокусирован на работе — очень выматывался, но думал только о том, чтобы не отставать. У меня не было времени, чтобы думать о посторонних вещах — только о том, что мне нужно работать быстрее и быстрее», — рассказывает Цзэн.

Рабочие фабрики после получения униформы

По словам бывшего сборщика Pegatron, со временем он настолько привык, что мог работать с закрытыми глазами. Выполнив норму, Цзэн сидел без дела, как и многие другие сотрудники фабрики.

По данным Business Insider, всего на шанхайской фабрике Pegatron работает 70 тысяч человек, однако с открытием новых корпусов это число увеличится до 100 тысяч.

«Людей раздражала необходимость сидеть без дела. На территории фабрики не разрешалось пользоваться электрическими устройствами, и они скучали, потому что даже не могли послушать музыку», — вспоминает собеседник Business Insider.

Спустя два часа после начала работы сотрудникам дают десятиминутный перерыв. По словам Цзэна, этого едва хватало, чтобы выпить воды или сходить в туалет, потому что кухня и уборная находились в другом корпусе. Во время перерыва многие сотрудники спали, пусть и недолго.

Еще через два часа сотрудников отпускали на обед, который проводился в большой общезаводской столовой. На прием пищи отводилось 50 минут. «Некоторые болтают с соседями по столу, но большинство стараются поскорее съесть порцию, чтобы осталось больше времени на сон», — вспоминает Цзэн.

По словам собеседника Business Insider, работников в основном кормят овощами, мясом, иногда дают булочки, рис или лапшу. Бывают дни, когда к основной порции добавляют фрукты — яблоки или груши. Цзэн отметил, что еда была невысокого качества, а порции всегда небольшими: «Это разумно. Голод держит людей в тонусе. Но это не очень приятно».

При этом еда платная. Стандартный обед стоит от пяти до восьми юаней (около $1). В ресторанах на территории завода, которые работают для дневной смены, дороже — 20 юаней (почти $3).

Если сотрудник быстро заканчивал прием пищи, он мог поспать, несмотря на то, что это запрещалось. По словам Цзэна, если менеджеры видели, что кто-то дремлет на диванах в лобби, то они сканировали карточку сотрудника и докладывали об этом его непосредственному начальству. За многократные нарушения сотруднику могли снизить оклад, или уволить. Поэтому многие спали сидя.

После обеда работа длится ещё два часа до очередного десятиминутного перерыва и два часа после него. На этом обычный рабочий день заканчивается, но сотрудников просят остаться поработать сверхурочно. Несмотря на то, что переработки оплачиваются, отказаться от них нельзя.

«Все зависит от дня недели. В пятницу приходится работать на два часа больше, в понедельник — на 2,5 часа. В субботу все тоже работают стандартные восемь часов. Получается, что сотрудники проводят на рабочем месте по 12 часов, включая все перерывы», — рассказывает Цзэн.

Сверхурочные оплачиваются в 1,5-кратном размере. В субботу — в двукратном объёме. «После увольнения у меня остались там знакомые. Один парень сказал, что после выхода iPhone 7 он работал 11 дней подряд, без выходных», — вспоминает собеседник Business Insider.

В 7:30 утра работники заканчивают смену. Общежитие находится в 10 минутах езды от завода: ежедневно рабочих забирает и привозит специальный автобус. Цзэнг жил в комнате на восемь человек.

Работники завода заселяются в общежитие

Возвращаясь с работы, он завтракал и принимал душ. Горячая вода была не всегда, иногда отключали и холодную. По его словам, многие рабочие перед сном ходят в интернет-кафе, гуляют, играют в видеоигры или просто лежат с телефоном в своей комнате.

«В общежитии есть Wi-Fi. Но чтобы им воспользоваться, нужно либо скачать приложение, либо перейти по ссылке — за это дают виртуальные монеты. Монеты можно купить за 5 юаней ($0,7). Есть и бесплатные услуги, например просмотр видео», — рассказывает Цзэн.

По словам студента, ежедневная нехватка времени сказывается на жизни и состоянии рабочих. Они не могут уйти в отпуск, когда им нужно — руководство фабрики запрещает — а если сотрудник начинает настаивать, то у начальства к нему складывается негативное отношение.

Профсоюзов на заводе нет. Иногда рабочие начинают говорить об их создании, но как только получают зарплату, теряют интерес к правозащитной деятельности. Кроме того, уверен Цзэнг, для организации такой структуры нужен лидер. А при высокой текучести кадров среди 70 тысяч рабочих ему неоткуда взяться и нет командного духа, необходимого для организации профсоюза.

За время работы Цзэнг подружился со многими коллегами по цеху или соседями по комнате. «Но это всегда разные люди, поскольку расписание составляют так, чтобы сотрудники не работали на заводе с теми, с кем потом делят комнату», — рассказывает он.

Некоторые работники приезжают с жёнами или девушками, но в этом случае им приходится снимать дорогую квартиру за пределами территории, поскольку в общежитии не предусмотрены комнаты для пар.

Коммьюнити-центр для работников завода

За время на заводе Цзэнг изменил свои представления о рабочих: «Вопреки общепринятому мнению, они не необразованны. На смене много рассуждают об истории США, китайско-американских отношениях и о ситуации с Южно-Китайским морем. Параллельно обсуждают фильмы ужасов, жизнь знаменитостей или другие отвлечённые вещи».

По словам собеседника Business Insider, у каждого из них есть своя цель, ради которой они терпят эту работу — отправить детей в хорошую школу или на дополнительные занятия. «На самом деле, никто не любит завод. Для всех это источник заработка. Все думают только о деньгах, забывая даже об усталости», — рассуждает он.

По словам бывшего сотрудника фабрики, никто из сборщиков не хочет оставаться там надолго. Обычно люди работают две недели — месяц, и увольняются. Но если сотруднику удаётся продержаться год или больше, его могут назначить менеджером линии.

«Градация на заводе такая: оператор (самое низкое звено), лидер группы, менеджер линии, менеджер отдела, менеджер подразделения, а на самом верху — директор», — рассказывает Цзэн.

По словам студента, зарплата по местным меркам низкая, и немногие могут позволить себе купить продукцию Apple: «Они и не хотят её покупать, понимая, что два месяца упорного, изнуряющего труда этого не стоят».

Кроме того, накануне больших анонсов новой продукции Apple контроль на фабриках становится еще более жестким. Например, сотрудники службы безопасности повышают чувствительность металлодетекторов на входе: «Причем настолько, что они срабатывали на девушек, у которых в бюстгальтерах были металлические «косточки». Их не пропускали».

В это время на фабрике присутствовали представители Apple, которые контролировали процесс сборки. Руководство предприятия называло их словом «клиент», и становилось более внимательным как к процессу производства, так и к сборщикам.

«Все становились помешанными на чистоте — мы брали специальный ролик и очищали детали от пыли. Также они следили, чтобы соблюдались все инструкции и регламенты. Также нам запрещали разговаривать или спать», — рассказывает Цзэн.

По словам собеседника Business Insider, во время запуска производства iPhone 7 работы было немного и он скучал, борясь со сном: «Помню один день, когда я три раза засыпал перед конвейером. В третий раз менеджер не выдержал, и сказал мне работать стоя».

Работники фабрики не могут не перерабатывать, потому что им не хватает базового оклада. Цзэн провёл на заводе шесть недель. За месяц с учетом переработок он получил около $450. «Это минимальный оклад для Китая», — рассказывает он.

По словам Business Insider, во время предвыборной кампании президент США Дональд Трамп пообещал вернуть производство обратно в страну. «Не думаю, что это будет рентабельно для Apple, ведь американские рабочие обойдутся компании дороже. Даже если она откроет заводы в США, ей будет дешевле автоматизировать большинство процессов», — рассуждает Цзэн.

После завершения работы на заводе Цзэнг больше не думает, что там может произойти забастовка. Однако даже если это произойдет — это не изменит отношения клиентов к продукции Apple. Кроме того, сам студент тоже пользуется iPhone — у него модель SE.

Читайте также:  Как включить ночной режим (nightstand mode) на apple watch? - все про apple устройства

«Следует больше говорить о том, в каких условиях они собираются. Каждый день, когда вы пользуетесь iPhone, задумайтесь о том, как много людей работают днем и ночью, чтобы создать это устройство», — заключает он.

Источник: https://vc.ru/23212-chinese-factory-apple

О тех, кто собирает iphone в китае

Компания Pegatron решилась показать СМИ повседневную жизнь 50 тысяч рабочих своего огромного завода в Шанхае после обвинений в невыносимых условиях труда. Журналисты посмотрели как происходит сборка гаджетов Apple, а также в каких условиях осуществляется рабочий процесс…

Каждый новый гаджет Apple – тайна, скрытая завесой секретности вплоть до его официального анонса. Из документальных материалов известно, что для Apple вполне нормально, когда сотрудников не посвящают в то, над каким проектом они работают. То же самое касается фабрик, на которых выпускают iPhone и iPad. Меры безопасности на заводах партнеров Apple строжайшие и попасть туда не так уж легко.

Впрочем, изданию Bloomberg удалось побывать на одной из фабрик промышленного гиганта Pegatron. Представители ресурса оценили, как происходит сборка гаджетов Apple, а также в каких условиях осуществляется рабочий процесс.

Часто мы слышим, что на фабриках Pegatron и Foxconn нарушаются права сотрудников, в частности, их заставляют работать сверхурочно без соответствующей компенсации. Apple считает своим долгом исправить эту ситуацию и активно действует в этом направление последние несколько лет.

В частности, компания разработала ряд правил, которых должны придерживаться все партнеры, если они хотят сотрудничать с Apple. Например, у каждого работника должна быть собственная ID-карта, по которой можно посмотреть, когда он начал и закончил смену. Так Apple борется со сверхурочными рабочими часами.

В частности, сотрудникам на фабриках Pegatron запрещено работать более 60 часов в неделю. Также они обязаны иметь хотя бы один выходной в неделю. Оценить униформу работников фабрики можно на фото ниже.

Выстроившись с армейской точностью, сотни сотрудников ожидают начала рабочего дня на одном из самых закрытых заводов в производственной линейке Apple. Во время утренней переклички контролер проходит по стройным рядам работников в розовых куртках, голубых колпаках и резиновых шлепанцах и сканирует бейджи при помощи iPad.

Затем они выстраиваются в единую очередь, проходят проверку на турникетах безопасности и отправляются на сборочную линию. На заводе корпорации Pegatron в Шанхае работает около 50 тыс. человек. Его территория превышает площадь 90 футбольных полей.

Контролер с помощью iPad сканирует бейджи во время переклички.

Персонал проходит проверку и направляется на сборочную линию iPhone.

Контролер проверяет списки сотрудников на заводе Pegatron, где собираются самые прибыльные смартфоны мира.

Перекличка: после многих лет обвинений Pegatron и Apple внедрили новые процедуры, предотвращающие сверхурочную работу.

Перед началом рабочего дня все сотрудники проходят через металлодетекторы. Они должны выявлять любое видеозаписывающее оборудование, которое может быть использовано для промышленного шпионажа. Затем они поднимаются по лестнице, завешенной специальной сетью, чтобы предотвратить несчастные случаи или попытки суицида, переодеваются в униформу и выстраиваются для переклички.

До недавнего времени условия работы на заводе держались в строжайшей тайне. После многочисленных обвинений в тяжелых условиях труда и низкой заработной плате компания, наконец, допустила западных журналистов внутрь.

Дженни Чен, преподаватель Келоггского колледжа Оксфорда говорит: «Журналистов впустили внутрь. Это показывает, что компания откликается на внешнее давление и старается увеличить прозрачность.

По крайней мере, она пытается что-то изменить».

По данным China Labour Watch, базовые оклады здесь настолько малы, что сотрудники вынуждены работать сверхурочно, чтобы заработать хотя бы что-то. Одна из сотрудниц призналась, что ее зарплата составляет всего 2 тыс. юаней в месяц (19 тыс. рублей). При этом iPhone 6 в Китае стоит 4,5 тыс. юаней (43 тыс. рублей).

Сотрудники выстраиваются в ряды для переклички.

Идут на работу: парни и девушки надевают синие колпаки и резиновые шлепанцы и направляются на сборочную линию.

Целая армия: на заводе, входящем в производственную цепь Apple, работает около 50 тыс. человек.

По пути в цех: на полу нарисованы стрелки, а на стенах развешаны вдохновляющие плакаты.

Успеть ко времени: сотрудники направляются на сборочную линию, где для Apple создаются самые прибыльные смартфоны мира.

Проводя экскурсию для журналиста агентства Bloomberg, глава завода Джон Шеу рассказал, что новая система ID была введена с целью повышения эффективности и добавляет, что «на счету каждая секунда».

По его словам, система позволяет компании отслеживать, когда сотрудники работают слишком много, посылая менеджерам автоматические сообщения при приближении 60-часового недельного лимита или при работе в течение шести дней подряд. Pegatron придерживается принципов Коалиции членов электронной промышленности.

Сверхурочная работа ограничивается 80 часами в месяц. Сама Apple заявляет, что ее поставщики подчиняются требованиям отраслевой организации. Система обеспечивает более высокий уровень прозрачности доходов, позволяя сотрудникам проверять количество часов, платежную ведомость и ежемесячные расходы на проживание и питание при помощи сенсорных терминалов, установленных по всему заводу.

Молодой человек смотрит в устройство распознавания лиц. Оно регистрирует персонал, проходящий в сборочный цех предприятия.

Сотрудники смотрят в устройства распознавания лиц и проводят бейджами по считывающим устройствам, прежде чем войти в сборочный цех.

Пора работать: проходим через турникеты.

Завод является одним из самых секретных объектов в производственной линейке Apple и занимает площадь 90 футбольных полей.

Чтобы войти в сборочный цех, девушка смотрит в камеру и проводит бейджем по считывающему устройству.

Pegatron решила приоткрыть завесу тайны вокруг завода после смерти 26-летнего работника. Его семья утверждает, что тот умер от истощения, работая по 12 часов в день. Тян Фулей был найден мертвым 3 февраля в заводском общежитии. Суд признал смерть «скоропостижной», однако вскрытие не производилось.

Семья Тяна утверждает, что он постоянно работал сверхурочно. Его смерть последовала менее чем через два месяца после расследования, проведенного BBC Panorama и вскрывшего множество фактов работы на грани истощения. Сестра Фулея, Тян Хоумей, в интервью MailOnline заявила, что брат был здоров и обвинила в его гибели тяжелые условия труда.

Pegatron отрицает связь между компанией и смертью молодого человека. Смерть Тяна Фулея в очередной раз подчеркивает обеспокоенность общественности по поводу условий труда низкооплачиваемых сотрудников, удовлетворяющих мировой спрос на продукты Apple.

В январе компания заявила о рекордной прибыли, полученной по итогам первого квартала финансового года. Pegatron заработала 15,34 млрд долларов. За три последних месяца 2015 года в мире было продано более 74,5 млн iPhone. Семье Тян была выплачена компенсация. После вмешательства полиции ее размер вырос с 15 тыс. юаней (145 тыс. рублей) до 80 тыс. (770 тыс.).

В своем заявлении компания пишет: «Безопасность и благополучие сотрудников — наши главные приоритеты. Мы упорно работаем над созданием здоровой рабочей среды.

Pegatron глубоко опечалена кончиной Тян Фулея, работавшего визуальным контролером на конвейере на заводе в Шанхае. Компания немедленно расследовала обстоятельства его смерти и не нашла никакой связи с рабочей средой.

Мы оказали поддержку и помощь семье Тян. Наши мысли остаются с ними в это трудное время».

Представитель отдела ответственности поставщиков Apple заявил, что компания изучит связанные со смертью претензии, однако отказался прокомментировать их.

Сотрудник переодевается в униформу, прежде чем отправиться на утреннюю перекличку.

Сотрудники проходят мимо рядов шкафчиков. Pegatron внедрила новую систему идентификации, чтобы создать «эффективную и ответственную рабочую среду».

Похоже на аэропорт: сотрудники сидят в сервисном центре Pegatron.

Можно немного поработать со смартфоном.

Фотографии сотрудников на стене в сервисном центре.

Сотрудники проверяют свои платёжные ведомости на компьютерных терминалах в сервисном центре на заводе Pegatron.

Перерыв на обед: парень покупает две сосиски в столовой компании.

Источник: https://www.softmixer.com/2016/09/iphone.html

Apple попросила Foxconn и Pegatron рассмотреть возможность переноса производства iPhone в США после избрания Трампа

Foxconn всерьез размышляет над тем, чтобы перенести сборку iPhone в Соединенные Штаты; это связано с предложением Apple рассмотреть возобновление производства iPhone в США после небольшого перерыва, связанного с переносом производства. Соответствующее предложение также получил ODM-

производитель компьютерных комплектующих Pegatron. И если Foxconn практически сразу откликнулся на просьбу, Pegatron отказался представить возможную реализацию данного сценария, посчитав, что затраты на реализацию будут не сопоставимы с ценовой категорией.

В настоящий момент на заводах Foxconn выпускается не менее 200 миллионов экземпляров iPhone, что является показателем постоянности. Напомним, ранее Дональд Трамп, одержавший победу в президентской гонке, заявил, что компании с мировым именем, располагающиеся на территории Соединенных Штатов, включая Apple должны возобновить производство девайсов в США.

«Нет ничего лучше, чем осуществлять сборку iPhone, выпускаемого Apple и компаниями с мировым именем в Соединенных Штатах. На этом можно поставить точку, обсуждая вопрос производства американских товаров в Америке, но производство будет налажено здесь, что сегодня является важным моментом, на котором стоит сделать акцент», — отметил Трамп.

Большая часть исследований, включая разработки, актуальные для компании Apple проводятся специалистами в Купертино; при этом многие Mac, iPhone и iPad собираются на Тайване, либо в Китае и других странах; это также касается устройств, получивших популярность за счет удобства использования. Напомним, производство на аутсорсинг третьим лицам, включая возможность возобновления производства в других странах посредством переноса, стало возможным благодаря возвращению Стива Джобса в компанию в 1996 году.

Ранее генеральный директор Apple выступил с заявлением, в котором отметил, что в настоящий момент возобновление производства в США не представляется возможным, поскольку данный процесс осложнен нехваткой рабочей силы.

Читайте также:  Bluetooth 5: дата анонса и характеристики - все про apple устройства

Он также отметил, что заработная плата не соответствует занимаемой должности; это сказывается на разнице оплаты за работу сотрудникам, проявившим себя как нельзя лучше.

Главная проблема заключается в отсутствии специалистов, которые могли бы реализовать идею за счет знаний, полученных во время обучения в университете, без которых комфортная работа в офисе остается предметом мечтаний.

Напомним, в 2013 году компания Apple приняла решение сконцентрироваться на производстве компьютеров в Соединенных Штатах, где планировалось вести производственный процесс, но отказаться полностью от плана не удалось, поэтому производство было перенесено лишь частично; сообщается, что инвестиции составляют более 100 миллионов долларов. Средства планировалось потратить на производство компонентов для Mac. Следует отметить, что в прошлом подобный сценарий был ожидаемым – особенно на пике популярности техники, выпускаемой компаниями с мировым именем – правда, вышеизложенную ситуацию тогда не рассматривали всерьез, поскольку мало кто мог пойти на такой подвиг.

Сообщается, что в 1984 году затраты на строительство завода в штате Калифорния, где можно было бы наладить производство Mac компании Apple составили не менее 20 миллионов долларов.

Трудно представить, но всего одна минута требовалась для завершения производства – именно столько времени занимало схождение с конвейера одного компьютера.

Казалось бы, это было идеальным вариантом при последующем производстве девайсов – вплоть до закрытия завода, но оказалось, что не все так просто.

По сообщению источника издания Nikkei, «производство телефонов в США существенно превалирует над стоимостью». Pegatron, Apple и Foxconn посчитали нецелесообразным комментировать данную ситуацию.

Источник: http://applespark.com/apple-poprosila-foxconn-i-pegatron-rassmotret-vozmozhnost-perenosa-proizvodstva-iphone-v-ssha-posle-izbraniya-trampa

Рабы Pegatron или как собирают продукцию Apple

В медиа-изданиях в определенной периодичностью публикуется подробное описание условий труда среднестатистического рабочего, коих на заводе Pegatron в Шанхае насчитывается примерно 100 000 человек: 70-80 часовая рабочая неделя, антисанитарные условия в производственных помещениях и чудовищная жизнь в убогих клетках-комнатах.

Несколько лет назад в сеть просочились подробности об эксплуатации детского труда, а также нормативах рабочего дня сотрудников Foxconn – фабрики, которая занимается сборкой смартфонов iPhone. Тогда ситуацию помог немного исправить протест организаций и средств массовой информации, направленный в адрес руководства Foxconn, вследствие чего на заводах появились реальные больничные и декреты.

Рабочий день из 12-часового официально был сокращен до 10 часов в сутки. Вдобавок улучшились и жилищные условия: на одного сотрудника жилая площадь, которая предоставляется в общежитии от фабрики, увеличилась почти в 2 раза.

Само собой, такие качественные изменения слегка отразились и на себестоимости флагмана компании. Не ясно, являлось ли это серьезным фактором для Apple, но компания из Купертино начала поиски новых китайских партнеров.

И Pegatron стал одним из них.

Шумиха вокруг использования труда несовершеннолетних, смерть работников, особенно последний инцидент, в ходе которого выяснилось, что скончавшийся парень имел поддельные документы, а его возраст не достиг отметки совершеннолетия, – подорвало доверие не только к китайско-тайваньским компаниям, но и к самой Apple.

Отчеты проверяющих об улучшении качества труда явно не соответствовали действительности или само понятие «качество» в США и Китае для Apple очень сильно отличается.
Согласно обнародованной в сети информации, рабочий сборочного конвейера Pegatron обязан трудиться по 11 часов в сутки в течении 6-дневной рабочей недели.

Зачастую (в этом виноваты и Apple, которые хотят удовлетворить быстро растущий спрос на свои устройства, чтобы избавить клиентов от ожидания заказного iPhone 5S в течении 2-3 недель, а тем самым – увеличив темпы производства) без выходных сотрудникам фабрики приходится работать по 10-11 дней и больше, чем по 11 часов.

Про больничные и говорить не стоит, так как оплачивать их никто не собирается. По данным правозащитных организаций, каждый месяц на фабриках тайваньской компании получают травмы около 150-200 рабочих. Причина этого – низкоквалифицированный рабочий персонал, который часто не имеет никакого образования.

Соответственно, уровень соблюдения техники безопасности в таком случае стремится к нулю. С другой стороны, тому же руководству Pegatron проще найти нового сотрудника, чем оплачивать больничные старому.

По сути, защитить свои права рабочие попросту не в состоянии, особенно после обнародования информации о том, что при устройстве на фабрику людей заставляли подписывать чистые бланки трудового договора.

На данный момент доля затрат при изготовлении одного смартфона iPhone составляет 5% от его общей стоимости. Согласившись на требования правозащитных организаций, данная характеристика могла бы вырасти до 6%, а это означало бы итоговую потерю прибыли купертинцев на 0,5%.

Вероятнее всего, именно финансовая сторона и является теми «шторами», которыми пытается оградиться от реальной картины происходящего Apple. Отчеты, которые предоставляет проверяющая структура, вряд ли являются липовыми. Скорее, к их приезду, проводится образцово-показательная демонстрация идеального трудового процесса, а после отъезда все возвращается в своё привычное русло.

Источник: http://4apple.org/news/apple/1880-pegatron-postavschik-apple-budet-tschatelnee-provodit-podbor-kadrov.html

Порядок, чистота и €750 в месяц: Apple и Pegatron впервые показали, кто собирает iPhone

Китайская компания Pegatron — один из двух крупнейших сборщиков Apple iPhone в Китае. На фабрику Pegatron по сборке iPhone до этого не ступала нога журналиста, никто не делал фото внутри. Для журналиста агентства Bloomberg было сделано исключение — и вот что он там увидел.

Гигантское предприятие площадью примерно с 90 футбольных стадионов находится на окраине Шанхая. Это место работы порядка 50 тысяч человек. Внутри есть своя пожарная и полицейская части, медпункт, почта и бесчисленное количество кофе и закусочных.

Пройти внутрь работники могут через рамку безопасности, приложив ID-карту и позволив системе просканировать лицо — весь процесс занимает не более двух секунд. Когда мы имеем дело с десятками тысяч работников, каждая секунда имеет значение.

Рамка, к слову, нужна в том числе и для того, чтобы отслеживать, не пытается ли кто-то пронести на завод что-то, что может делать фотографии — именно Pegatron производит «iPhone будущего», смартфоны, которые Apple еще даже не анонсировала.

Производство грядущего iPhone 7 начнется на этой фабрике еще летом, хотя в продажу он поступит не ранее начала октября.

Работники выстраиваются в шеренги, затем — ровно в 9:20 утра — приступают к работе на конвейере. Их непосредственные начальники контролируют присутствие с помощью планештов iPad, также сканирующих лица. Каждый имеет право на почти часовой перерыв на обед и на «перекуры». «Умные» iPad и система ID точно отслеживают проведенное у конвейера время.

ID-карты на заводе — «наше всё». С их помощью контролируется время, можно расплатиться за услуги и товары, получить обед. Если их приложить к специальному терминалу — то и увидеть, сколько заработано, сколько часов проведено на работе и, самое главное, сколько часов еще можно отработать на текущей неделе.

Foto: Скриншот

Но еще три года назад все было по-другому — не было ни невиданной открытости, когда работник знает свой заработок еще до бухгалтера, ни суперстрогого контроля за проведенным «у станка» временем. И многих рабочих Pegatron это более чем устраивало.

А все дело в том, что базовая ставка на предприятии относительно низкая и раньше люди зарабатывали на сверхурочном труде.

Они работали так много, что это становилось проблемой и Pegatron, а вслед за ней и Apple подвергались острой критике со стороны западных, да и китайских правозащитников.

Громкие случаи самоубийств, которые были зарегистрированы на заводе несколько лет назад, связывали именно с «выгоранием», хотя Pegatron это отрицала.

В результате Apple и Pegatron внедрили систему жесткого учета проведенного у конвейера времени — не более 60 часов в неделю.

Согласно правилам Apple ни одно из предприятий, занятых на производстве ее продуктов или комплектующих для них, не может позволить своим рабочим трудиться сверхурочно более 80 часов в месяц или 20 часов в неделю.

В отношении Pegatron, говорят в Apple, это норма выполняется на 97% — на пять процентных пунктов больше, чем годом ранее. Относительно редкие исключения делаются только для тех, кому надо работать «кровь из носу», например, инженерам, которые чинят оборудование.

Остальных же система просто не пустит на фабрику, если у них уже наработано более 60 часов в неделю. По словам рабочих, нередки случаи, когда люди, желающие подработать по выходным, уходят не солоно хлебавши.

В результате зарплата рабочего, занятого сборкой iPhone на фабрике Pegatron составляет 4200 — 5500 юаней (от 575 до 750 евро) в месяц.

Максимальная сумма получается у тех, кто работает максимальные 60 часов в неделю. Зарплата обслуживающего персонала — например, контролера на входе у рамок, намного ниже, порядка 300 евро в месяц.

Сам же iPhone стоит в Китае примерно столько же, сколько и в Латвии, то есть от 500 евро.

Foto: Скриншот

Казалось бы — благоприятные условия труда должны привлекать больше работников, те должны держаться за свое место. Но произошло обратное — убрав возможность неконтролируемых заработков, когда работать можно было «до упора», Pegatron увеличила текучесть кадров в последние годы на 20% — до 16%.

«В кафетерии группа женщин торопится закончить обед до того, как истечет время их 50-минутного перерыва. Они приехали со всего Китая, от Сычуаня на западе до Шаньдуня на северо-востоке. Никто из них не был здесь дольше, чем несколько месяцев», — пишет Bloomberg.

«Работать тут легко и спокойно по сравнению с другими фабриками, — говорит 30-летняя Ху На, которая пришла на завод вслед за младшим братом. — Мы никогда не работаем более 60 часов».

Больше фото и подробностей — в материале Bloomberg.

Источник: http://rus.delfi.lv/techlife/obzory/poryadok-chistota-i-750-v-mesyac-apple-i-pegatron-vpervye-pokazali-kto-sobiraet-iphone.d?id=47360325

Ссылка на основную публикацию